(资料图)
聚光科技（杭州）股份有限公司制定董事、高级管理人员离职管理制度，明确董事和高管的辞任、任期届满、解任等情形的生效条件及程序。董事辞任需提交书面报告，部分情形下需继续履职至补选完成。高级管理人员辞职按劳动合同规定执行。离职后需在3个工作日内完成工作移交，涉及重大事项的可启动离任审计。离职人员仍须履行忠实义务2年，离职半年内不得转让所持股份。公司可对未履行承诺或造成损失的离职人员追责。
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聚光科技（杭州）股份有限公司制定董事、高级管理人员离职管理制度，明确董事和高管的辞任、任期届满、解任等情形的生效条件及程序。董事辞任需提交书面报告，部分情形下需继续履职至补选完成。高级管理人员辞职按劳动合同规定执行。离职后需在3个工作日内完成工作移交，涉及重大事项的可启动离任审计。离职人员仍须履行忠实义务2年，离职半年内不得转让所持股份。公司可对未履行承诺或造成损失的离职人员追责。
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