事业合伙人制度是什么?
事业合伙人制度是企业为激发员工积极性，通过虚拟股权或项目跟投等方式，让员工与公司共创、共担、共享的一种管理机制。其核心在于将员工从雇佣关系转变为合作伙伴，强化对企业价值观和目标的认同。
核心特征
共创共担共享：员工需投入资金(如认购股权)或努力(如提升业绩)，并与企业共同承担风险、分享收益。
价值观绑定：参与者需高度认同企业文化。
灵活性与分层：可针对不同层级或业务单元设计。
事业合伙人和合伙人的区别是什么?
法律法规适用不同：
合伙人适用于《合伙企业法》，而事业合伙人适用于《公司法》。
身份不同：
合伙人是依照《合伙企业法》成立的普通合伙企业和有限合伙企业的投资人，即非法人组织的投资人。
事业合伙人是依照《公司法》成立的有限责任公司和股份有限公司的投资人，即独立法人单位的投资人(股东名册置备于公司，进行工商登记)。
出资方式不同：
普通合伙人除了可以用货币、实物、知识产权、土地使用权等财产出资之外，也可以用劳务出资。
事业合伙人则不允许用劳务出资。
责任形式不同：
个人合伙的每个合伙人对合伙债务承担连带无限责任。
类似法人合伙的合伙型联营企业的责任形式可以是按份无限责任或连带无限责任，具体取决于联营合同的规定或法律特别规定。
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