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一、招聘需求（1050人）
（一）省分行本部管理培训生（综合学科类）、省分行本部管理培训生（理工学科类）。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。录用人员入职后将先安排到武汉分行进行为期两年的培养锻炼，考核合格后返回省分行本部工作。
（二）省分行本部管理培训生（信息科技类）。主要为我行培养和储备软件开发、系统测试、运行维护、安全管理、数据分析等人才。
（三）客户经理岗。主要从事客户营销管理、市场分析、金融信贷等工作。录用人员初期安排在营业网点岗位工作，定向培养一段期限后，经考核合格的，可结合个人表现和工作需要安排至客户经理岗位工作。
（四）通用业务岗。主要从事综合营销、业务运营、客户服务、财务会计等工作。录用人员入职初期安排在营业网点岗位工作，工作一定期限后，按照行内相关规定，可结合个人表现和工作需要安排岗位轮换和调整。
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