证券代码：688389 证券简称：普门科技 公告编号：2023-019
深圳普门科技股份有限公司
关于2022年股票期权激励计划预留权益失效的公告
(相关资料图)
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
一、2022 年股票期权激励计划已履行的决策程序和批准情况
（一）深圳普门科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 4 月制
定并实施了《深圳普门科技股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案）》
（以下简称“激励计划”），合计向激励对象授予 1,380 万份股票期权。其中首
次授予 1,255 万份，预留 125 万份，有效期为自股票期权首次授予之日起至激励
对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止，最长不超过 60 个月。
（二）公司于 2022 年 4 月 14 日召开第二届董事会第十六次会议、第二届监
事会第十四次会议，于 2022 年 5 月 6 日召开 2021 年年度股东大会，审议通过了
《关于公司<2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司
<2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授
权董事会办理公司 2022 年股票期权激励计划相关事宜的议案》等议案，同意公
司实施本期股票期权激励计划。
（三）2022 年 5 月 9 日，公司召开第二届董事会第十七次会议、第二届监
事会第十五次会议，分别审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》，
同意以 2022 年 5 月 9 日为首次授予日，向 73 名激励对象授予 1,255 万份股票
期权。
二、2022 年股票期权激励计划的预留权益情况
根据《深圳普门科技股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案）》的
相关规定，预留权益的授予对象应当在本激励计划经股东大会审议通过后 12 个
月内明确，超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。2022 年 5 月 6 日，
公司召开 2021 年年度股东大会审议通过了本激励计划相关议案。
截至本公告日，公司 2022 年股票期权激励计划预留的 125 万份股票期权自
激励计划经 2021 年年度股东大会审议通过后超过 12 个月未明确激励对象，预留
权益已经失效。
特此公告。
深圳普门科技股份有限公司董事会
查看原文公告
关键词：
